Com a publicação da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento e nos termos do n.º 2 do artigo 37.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, o método de seleção Entrevista Profissional de Seleção é eliminado e a Entrevista de Avaliação de Competências assume um papel de destaque nos procedimentos concursais, passando a aplicar-se à generalidade dos candidatos que concorram a um processo de recrutamento. A formação em "Entrevista de avaliação de Competências? visa dotar...

Já que aqui está, aproveite e registe-se! Só o faz uma vez, pode voltar a imprimir fichas de inscrição, ver o estado das suas inscrições, anexar documentos que comprova o nº de compromisso e/ou a ficha de inscrição autenticada, aceder a manuais das ações participadas, gerir os seus dados mantendo-os sempre atualizados... Enfim, é só vantagens!

Lembre-se: 1º - Criar Registo (apenas na 1ª vez), 2º - Login na área reservada, 3º - Inscrição! -> A frequência de ações de formação no IGAP obriga a inscrição de quem participa. Para isso tem de se registar primeiro, o que permite a inserção dos seus dados. Só após esse registo, poderá efetuar inscrições nas ações que pretender. A inscrição apenas utiliza os dados inseridos no registo, é um processo simples e rápido, mas obriga a que o registo exista. Só precisa de criar o registo UMA vez, efetuar login em seguida, e depois poderá poderá fazer as inscrições que quiser.

O IGAP criou um pequeno documento para ajudar à participação nas formações on-line, Se tem dúvidas e/ou pretende saber mais, clique no link abaixo.

Está disponível o plano de contingência do IGAP para o COVID-19.