O NOVO Regime da Formação Profissional: a ferramenta de GRH na Administração Pública que faltava regulamentar 29 e 30 de março de 2017

Desde a Lei dos Vínculos, Carreiras e Remunerações e o SIADAP, o legislador tem vindo a lançar as pedras para a construção de um novo modelo de gestão de recursos humanos, assente numa avaliação por objectivos e competências, desenvolvimento de talentos, adequação do trabalhador ao posto de trabalho ocupado, motivação e formação dos trabalhadores, responsabilização e valorização do mérito na progressão na carreira. O Novo Regime da Formação Profissional ? aprovado pelo Decreto-Lei n.º 86-A/2016, de 29 de Dezembro ? surge agora como a última peça neste sistema de gestão que pretende valorizar, motivar e capacitar,...

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