4, 5 e 10 de maio: das 9:00 às 13:00h e das 14:00 às 17:00h (7h/dia)
9 de maio: das 14:00 às 17:00h (3h/dia)
17 de maio: das 9:30 às 12:30 e das 14:00 às 17:00h (6h/dia)
Formadora: Margarida Segurado, psicóloga clínica, mestre em RH, com experiência profissional e formativa relevante na condução e aplicação de métodos de seleção obrigatórios em serviços da AP, nomeadamente, avaliação psicológica e entrevista de avaliação de competências, docente, consultora e autora do livro "Entrevista de Avaliação de Competências" (Ed Chiado, 2017)
INFORMAÇÕES ÚTEIS para a FORMAÇÃO ON-LINE (veja também os pré-requisitos obrigatórios para a participação)
1. As sessões serão realizadas na plataforma Microsoft Teams. O IGAP agenda a formação e envia aos participantes, juntamente com a confirmação da participação, o link de acesso para a data e a hora da sessão.
2. Não existe obrigatoriedade de instalação da app da plataforma Microsoft Teams para aceder às sessões. Após receção do link basta clicar em PARTICIPAR ou JOIN e utilizar a "versão web” para aceder à sessão respetiva, onde deve colocar o nome (1º e último, sem abreviaturas) para serem identificados na sessão, e clicar em participar/ingressar.
3. Contudo, poderá, gratuitamente, fazer o download da APP da plataforma Microsoft Teams em https://teams.microsoft.com/downloads, utilizando a versão instalada para acesso à sessão.
4. Sugere-se a entrada na sessão 15’ antes da hora prevista para o início da sessão formativa propriamente dita para "abertura” da sessão por parte da entidade formadora.
5. Guia indicativo e ajustável em função do tema e duração da sessão: 1.º Exposição do tema pelo/a formador/a, podendo ser acompanhada de suportes/recursos pedagógicos diversos; 2.º Respostas às questões dos participantes. Estas questões são colocadas por escrito, no chat visível no ecrã e são visualizadas por todos. O/A formador/a não responderá a questões que lhe sejam colocadas em chat privado. 3º. Por regra os microfones dos participantes estarão desligados no início da sessão, podendo o formador/a solicitar a ativação dos microfones dos participantes para uma interação direta e promover a comunicação com os participantes do grupo. 4.º Poderão ser enviados aos participantes os recursos utilizados e/ou outra informação com vista ao aprofundamento do tema.
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Objetivos
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Gerais
Tendo em conta a publicação, em setembro de 2022, da Portaria nº 233/2022, que entrou em vigor a 1 de outubro.22 e que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento, considerando a eliminação do método de seleção "Entrevista Profissional de Seleção – EPS”, justifica-se trabalhar e aperfeiçoar, no âmbito da atividade de recrutamento, o método de seleção "Entrevista de Avaliação de Competências – EAC” que, ganhou uma importância e interesse reforçados com a revisão do regime de acesso à AP. Assim, os membros do Júri dos Concursos habilitados para a realização da AEC podem/devem melhor competências na realização/condução deste método de seleção.
Assim, pretende-se com este curso facilitar a aprendizagem dos participantes e desenvolver competênxias relativamente à Entrevista de Avaliação de Competências como método de seleção no âmbito de procedimentos concursais em serviços/entidades da Administração Pública Central Desconcentrada e Local. O curso, irá permitir que os participantes sejam capazes de preparar, conduzir, analisar informação e classificar os candidatos neste método de modo a cumprir as exigências legais previstas na Portaria nº 233/2022 tornando-os aptos para a correta condução/realização deste importante método de seleção.
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Específicos
No final da ação de formação os formandos deverão ser capazes de:
- Identificar as caraterísticas da entrevista de avaliação de competências e as condições de aplicação
- Conceber guiões de suporte
- Conduzir a EAC
- Analisar a informação e gerar a classificação final do entrevistado, neste método
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Gerais
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Programa
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- Caraterísticas da Entrevista de avaliação de competências e condições de aplicação
- Elaboração dos guiões
- Condução das entrevistas
- Análise da informação e classificação do/a candidato/a
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Mais Informações
- Nº máximo de formandos 16
- Recursos Pedagógicos Casos e exercícios Documentação de Apoio Ligação à Internet (Por Cabo) Ligação à Internet (Wi-Fi) PC
- Metodologias de Formação Predominantemente ativa com apelo a simulações gravadas e visionadas bem como exercícios práticos
- Forma de Organização À distância
- Metodologias de Avaliação inicial diagnóstica (questões orais p/ aferição do nível de conhecimentos e apuramento das expetativas dos formandos), contínua formativa (oral e prática ao longo das sessões), final de reação (preenchimento de questionário individual e debate orientado)
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Pré-requisitos
1. Saber o que são entrevistas de seleção, saber o que são perfis de competências e conhecer genericamente os métodos de seleção na AP . Participar ou poder vir a participar em procedimentos concursais.
2. É obrigatório que cada formando tenha computador, com acesso à internet estável e capacidade para ouvir a sessão, seja com colunas ou com auscultadores (aconselhável, para evitar ruído).É aconselhável também, se pretender participar, que tenha microfone a funcionar. O uso e ativação de webcam é facultativo, mas preferencial, dada a desejável interação formador-formando.
Deve também assegurar uma ligação à internet estável evitando, na medida do possível, outras ligações simultâneas na mesma rede (outras videochamadas, serviços de streaming como Netflix, Youtube, gaming online, etc), sob pena de prejudicar a qualidade da sua ligação, podendo gerar cortes durante a mesma.Aconselhamos o teste ao hardware antes do início da sessão, sob pena de perder alguma parte.