19IGP096
Análise e Avaliação das Propostas em Procedimentos de Contratação Pública
Área Temática
Contratação Pública
Carga Horária
14 Horas
Administração
Central e Local
Data de Início
2019-12-02
Data de Fim
2019-12-03
Cronograma
Formador(a)
Fernando Batista
Localidade
Porto
Local de Realização
IGAP|Rua de Belos Ares, 160
Público alvo
Colaboradores da Administração Pública ou do setor privado que participam nos processos de análise e avaliação de propostas em procedimentos de contratação pública e queiram aprofundar conhecimentos
Taxa de inscrição
€ 235,00
Financiamento
Taxa de Inscrição - isento de IVA (Art. 9º, nº 14 do CIVA)
Observações
Formador:
Fernando Batista, diretor jurídico e da contratação pública no IMPIC
Recomenda-se traga p/ a formação a alteração ao CCP publicada no
dia 31.agosto – DL nº 111-B/2017 + as Declarações de Retificação nºs 36-A/2017
de 30.10 e nº 42/2017, de 30.11 + Portarias nºs 371 e 372/2017, de 14.12
-
Objetivos
-
Gerais
A contratação pública é hoje uma atividade administrativa de crucial
importância, não só tendo em conta a sua dimensão económica bem como pelo facto
de ser transversal a toda a Administração Pública.
A fase de análise das propostas é uma fase que exige aos elementos que
compõem o júri um conhecimento profundo das regras de contratação e é aquela
que mais litígios suscita.
-
Específicos
No final da formação, os
formandos deverão ser capazes de deter os conhecimentos jurídicos necessários sobre as normas do atual Código dos Contratos Públicos que os habilite a analisar e avaliar propostas, através de exemplos práticos e trocas de experiências.
-
Programa
-
- A fase de análise das propostas
- Os pedidos de esclarecimentos sobre o conteúdo
das propostas
- Os motivos de exclusão das propostas
- A avaliação das propostas: a aplicação dos critérios de adjudicação
- A elaboração do relatório preliminar
- A audiência prévia
- A
elaboração do relatório final
Formadores/as:
Fernando Batista
-
Mais Informações
-
Recursos Pedagógicos
Documentação de Apoio
PC
Quadro
Videoprojector
-
Metodologias de Formação
recurso aos métodos expositivo, interrogativo, ativo e demonstrativo, recorrendo à análise da legislação e apreciação de casos concretos
-
Forma de Organização
Presencial
-
Metodologias de Avaliação
inicial diagnóstica (questões orais p/ aferição do nível de conhecimentos e apuramento das expetativas dos formandos), contínua formativa (oral e prática ao longo das sessões), final de reação (preenchimento de questionário individual e debate orientado)
voltar