Formação / Cursos
 
19IGP090 | Esgotado
Tramitação do Procedimento Concursal de Pessoal na AP - NOVO REGIME - Portaria 125-A/2019, 30.4 - 2ª Ed
Área Temática Regimes Jurídicos/Procedimento Administrativo
Carga Horária 14 Horas
Administração Central e Local
Data de Início 2019-06-27 Data de Fim 2019-06-28 Cronograma
Formador(a) Arnaldo Azevedo
Localidade Porto
Local de Realização IGAP|Rua de Belos Ares, 160
Público alvo Trabalhadores com interesse e responsabilidades na execução de tarefas no âmbito dos procedimentos concursais
Taxa de inscrição € 180,00
Financiamento Taxa de Inscrição - isento de IVA (Art. 9º, nº 14 do CIVA)
  • Objetivos
    • Gerais

      Enquadrar o procedimento concursal no ciclo de gestão dos recursos humanos na Administração Pública, tendo em conta as recentes alterações publicadas pela Portaria 125-A/2019, de 30 de abril e em vigor a partir de 1 de maio de 2019.

    • Específicos No final da formação, os formandos deverão:
      - enquadrar o procedimento concursal no ciclo de gestão dos recursos humanos na Administração Pública
      - conhecer a tramitação do procedimento concursal
      - analisar as limitações e os procedimentos legais a respeitar
      - adquirir competências para a operacionalização dos processos relativos ao recrutamento de pessoal
  • Programa
    • Duração: 14 horas

      A - Regime aplicável às Carreiras Gerais

      1. Enquadramento do procedimento concursal no ciclo de gestão de recursos humanos na Administração Pública: a proposta de mapas de pessoal, a distribuição das despesas de pessoal.

      2. Definição das áreas de recrutamento.

      3. As prioridades no recrutamento.

      4. Métodos de seleção: obrigatórios e facultativos- análise das regras e seguir em cada um

      5. Requisitos de recrutamento

      6. Procedimento concursal comum:

      6.1. Publicitação do procedimento: meios e conteúdo.

      6.2. Júri: composição, competência e regras de funcionamento.

      6.3. A candidatura: requisitos, prazo formalização, conteúdo do requerimento, forma de apresentação, modelo de formulário.

      6.4. A admissão: apreciação das candidaturas, notificação dos candidatos, as alegações em sede de audiência prévia, formulário a utilizar.

      6.5. A seleção: resultados, audiência dos candidatos, ordenação final, critérios legais de prioridade

      7. Procedimento concursal para constituição de reservas de recrutamento em órgão e serviço

      8. Procedimento especial de recrutamento centralizado



  • Mais Informações
    • Recursos Pedagógicos Documentação de Apoio Ligação à Internet (Por Cabo) Marcadores PC Quadro Videoprojector
    • Metodologias de Formação Recurso aos métodos expositivo, interrogativo e demonstrativo
    • Forma de Organização Presencial
    • Metodologias de Avaliação Inicial diagnóstica (questões p/ aferição do nível de conhecimentos), contínua formativa (oral durante a sessão) e final de reação (questionário individual e debate assistido)
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Rua de Belos Ares, 160, 4100-108 PORTO

Telf.: +351 226 001 312 / +351 226 005 219
Coordenadas GPS
N 41º 09' 39.4'' W -8º 38' 15.8''
Assuntos carácter geral
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Secretariado
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