19IGP040
O Controlo Interno na Administração Pública
Área Temática
Contabilidade e Fiscalidade
Carga Horária
14 Horas
Administração
Central e Local
Data de Início
2019-10-28
Data de Fim
2019-10-29
Cronograma
Formador(a)
Susana Maria de Oliveira e Silva
Localidade
Porto
Local de Realização
IGAP|Rua de Belos Ares, 160
Público alvo
Responsáveis pelos gabinetes de auditoria interna; técnicos superiores e dirigentes interessados no tema
Taxa de inscrição
€ 190,00
Financiamento
Taxa de Inscrição - isento de IVA (Art. 9º, nº 14 do CIVA)
Observações
Formadora:
Susana Silva - quadro dos SAS da Universidade do Minho; Docente no Instituto Politécnico do Cávado e Ave nas áreas de contabilidade pública, financeira, auditoria e património público; formadora e consultora
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Objetivos
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Gerais
A aplicação do Controlo Interno (CI), enquanto ferramenta de
gestão, deve garantir o respeito pela legalidade.
Os procedimentos de controlo interno deverão assegurar o controlo
das operações dos sistemas implementados, nomeadamente nas áreas de
disponibilidades, existências, imobilizado, vendas e prestações de serviços,
compras e pessoal.
Com esta ação pretende-se desenvolver os aspetos essenciais do controlo interno no
âmbito da Administração Pública.
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Específicos
Dotar os formandos de competências para elaborar um regulamento de controlo interno na sua entidade
Compreender, numa organização pública, quais os pontos fortes e
fracos nas várias áreas: disponibilidades, existências, imobilizado, vendas e
prestações de serviços, compras e pessoal.
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Programa
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- Definição
de Controlo Interno (CI)
- Tipos
de Controlo Interno
- Objetivos
- Princípios
- Estrutura
de Manual de controlo interno
- Avaliação
do CI
- Procedimentos
de controlo nas seguintes áreas:
. Disponibilidades
. Existências
. Imobilizado
. Vendas
e prestações de serviços
. Compras
. Pessoal
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Mais Informações
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Recursos Pedagógicos
Documentação de Apoio
Folhas para trabalho
Ligação à Internet (Por Cabo)
Ligação à Internet (Wi-Fi)
PC
Quadro
Videoprojector
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Metodologias de Formação
Metodologia expositiva com análise e resolução de situações práticas
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Forma de Organização
Presencial
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Metodologias de Avaliação
avaliação inicial diagnóstica (questões orais p/ aferição do nível de conhecimentos/expetativas), contínua formativa (oral e prática durante as sessões) e final de reação (questionário individual e debate assistido)
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