CRONOGRAMA: 4, 5, 11 e 12 de maio (6h/dia) - formação PRESENCIALHORÁRIO DAS SESSÕES: MANHÃS: 10:00h - 13:00h | TARDES: 14:00h - 17:00H (3h/sessão)
FORMADOR: Alberto Teixeira, jurista, com experiência profissional e formativa no âmbito da contratação pública, tanto no setor público como privado; experiência de cargos dirigentes no âmbito da contratação pública, nomeadamente na CCDR Norte, consultor e formador especializado em contratação pública; advogadoINFORMAÇÕES ÚTEIS para a FORMAÇÃO ON-LINE (veja também os pré-requisitos obrigatórios para a participação)
1. As sessões serão realizadas na plataforma Microsoft Teams. O IGAP agenda a formação e envia aos participantes, juntamente com a confirmação da participação, o link de acesso para a data e a hora da sessão.
2. Não existe obrigatoriedade de instalação da app da plataforma Microsoft Teams para aceder às sessões. Após receção do link basta clicar em PARTICIPAR ou JOIN e utilizar a "versão web” para aceder à sessão respetiva, onde deve colocar o nome (1º e último, sem abreviaturas) para serem identificados na sessão, e clicar em participar/ingressar.
3. Contudo, poderá, gratuitamente, fazer o download da APP da plataforma Microsoft Teams em https://teams.microsoft.com/downloads, utilizando a versão instalada para acesso à sessão.
4. Sugere-se a entrada na sessão 15’ antes da hora prevista para o início da sessão formativa propriamente dita para "abertura” da sessão por parte da entidade formadora.
5. Guia indicativo e ajustável em função do tema e duração da sessão: 1.º Exposição do tema pelo/a formador/a, podendo ser acompanhada de suportes/recursos pedagógicos diversos; 2.º Respostas às questões dos participantes. Estas questões são colocadas por escrito, no chat visível no ecrã e são visualizadas por todos. O/A formador/a não responderá a questões que lhe sejam colocadas em chat privado. 3º. Por regra os microfones dos participantes estarão desligados no início da sessão, podendo o formador/a solicitar a ativação dos microfones dos participantes para uma interação direta e promover a comunicação com os participantes do grupo. 4.º Poderão ser enviados aos participantes os recursos utilizados e/ou outra informação com vista ao aprofundamento do tema.
CERTIFICAÇÃO: certificado de frequência será atribuído desde que se registe assiduidade ≥ 90% da carga horária total do curso
Pretende-se, de uma forma abrangente e objetiva e com recurso à análise e discussão de situações práticas, analisar as regras da contratação pública tendo em vista a celebração de contratos públicos.
No final do curso, os formandos conseguem:
I - Enquadramento da contratação pública
1.Enquadramento Legal: Direito comunitário e Direito nacional
2.Princípios Gerais da Contratação Pública
3.A contratação pública geral (CCP) e contratação especial (por ex. Lei nº 30/2021, de 21.05.)
4.O CCP e a legislação complementar
5.O CCP: âmbito de aplicação subjetivo e objetivo
II - Preparação do procedimento pré-contratual e escolha do procedimento pré-contratual adequado
1.A função de planeamento das entidades adjudicantes
2.Elementos preparatórios/instrução dos procedimentos pré-contratuais
3.Os tipos de procedimentos e as metodologias de escolha do procedimento adequado
a)Princípio da tipicidade (artigo 16º do CCP) e princípio da taxatividade da tramitação procedimental
III - Preparação do procedimento pré-contratual e elaboração das peças do procedimento
1.Regra e exceção (ajuste direto simplificado)
2.Peças do procedimento: convite, programa do concurso, caderno de encargos e anúncio
3.Tipos de peças dos procedimentos pré-contratuais
4.Distinção entre as peças do procedimento
5.Conteúdo das peças do procedimento
6.Convite
7.Programa do procedimento
8.Caderno de encargos regra e exceção
·Cláusulas gerais
·Cláusulas específicas/técnicas
9.Anúncio
10.Decisão de abertura do procedimento/decisão de contratar/competência/delegação de competências (artigos 109º a 111º do CCP)
IV - Apresentação de candidaturas/propostas
1.O júri como órgão instrutório/serviços/gestor do procedimento
2.Prazo para apresentação de propostas/prorrogação de prazo
3.Proposta- documentos
4.Interessados, candidatos e concorrentes
5.Esclarecimentos, retificações e erros e omissões das peças do procedimento
6.Apresentação da candidatura/proposta
V - Análise/avaliação de candidaturas/propostas
1.Esclarecimentos e suprimento de irregularidades de candidaturas e de propostas
2.Incidente da proposta anormalmente baixa
3.Análise de candidaturas e de propostas
4.Relatório preliminar
5.Audiência prévia dos interessados
6.Relatório final
VI – Adjudicação/não adjudicação/caducidade da adjudicação
1.Análise de um caso prático
2.O ato administrativo de adjudicação e de não adjudicação
3.Caducidade do ato administrativo de adjudicação – fundamentos e tramitação
4.Notificações
VII - Fase complementar
Inicial diagnóstica a realizar no início da ação, em sala/plataforma (questões orais e/ou teste de entrada p/ aferição do nível de conhecimentos/expetativas do/as formando/as), contínua formativa (oral e prática durante as sessões a desenvolver); final de reação/diagnóstica prospetiva a realizar em sala/plataforma e com todos presentes (questionário individual e debate orientado).