INFORMAÇÕES ÚTEIS para a FORMAÇÃO ON-LINE (veja também os pré-requisitos obrigatórios para a participação)
1. As sessões serão realizadas na plataforma Microsoft Teams. O IGAP agenda a formação e envia aos participantes, juntamente com a confirmação da participação, o link de acesso para a data e a hora da sessão.
2. Não existe obrigatoriedade de instalação da app da plataforma Microsoft Teams para aceder às sessões. Após receção do link basta clicar em PARTICIPAR ou JOIN e utilizar a "versão web” para aceder à sessão respetiva, onde deve colocar o nome (1º e último, sem abreviaturas) para serem identificados na sessão, e clicar em participar/ingressar.
3. Contudo, poderá, gratuitamente, fazer o download da APP da plataforma Microsoft Teams em https://teams.microsoft.com/downloads, utilizando a versão instalada para acesso à sessão.
4. Sugere-se a entrada na sessão 15’ antes da hora prevista para o início da sessão formativa propriamente dita para "abertura” da sessão por parte da entidade formadora.
5. Guia indicativo e ajustável em função do tema e duração da sessão: 1.º Exposição do tema pelo/a formador/a, podendo ser acompanhada de suportes/recursos pedagógicos diversos; 2.º Respostas às questões dos participantes. Estas questões são colocadas por escrito, no chat visível no ecrã e são visualizadas por todos. O/A formador/a não responderá a questões que lhe sejam colocadas em chat privado. 3º. Por regra os microfones dos participantes estarão desligados no início da sessão, podendo o formador/a solicitar a ativação dos microfones dos participantes para uma interação direta e promover a comunicação com os participantes do grupo. 4.º Poderão ser enviados aos participantes os recursos utilizados e/ou outra informação com vista ao aprofundamento do tema.
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Objetivos
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Gerais
O recrutamento e a seleção de trabalhadores constituem etapas centrais na gestão dos recursos humanos da Administração Pública, assumindo uma relevância acrescida pelo impacto direto na qualidade dos serviços prestados ao cidadão. A exigência de transparência, imparcialidade e mérito obriga os profissionais a dominarem não apenas o enquadramento jurídico aplicável, mas também as boas práticas de gestão concursal que asseguram procedimentos eficazes e conformes à lei.
OBJETIVOS GERAIS: compreender o regime jurídico aplicável ao recrutamento e seleção na Administração Pública portuguesa e desenvolver competências práticas para conduzir e concluir procedimentos concursais de forma legal, transparente e eficaz. Conciliar a dimensão jurídica com a dimensão prática e estratégica do recrutamento público. -
Específicos
No final do curso os formandos deverão ser capazes de:
1.Identificar os princípios constitucionais e legais que regulam o recrutamento2.Aplicar corretamente a legislação relevante (LTFP, Portaria n.º 233/2022, CPA, e diplomas complementares) nos diferentes momentos do procedimento concursal3.Gerir as etapas de um procedimento concursal4.Utilizar métodos de seleção diversificados garantindo objetividade e legalidade5.Reconhecer erros e irregularidades comuns em concursos, analisando casos de jurisprudência e boas práticas6.Integrar novas tendências e desafios (digitalização, transparência, inclusão e atratividade do setor público) na condução de concursos
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Gerais
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Programa
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1 – Enquadramento Jurídico•Princípios aplicáveis ao recrutamento2 – Planeamento Estratégico e Abertura de Procedimento Concursal•Diagnóstico de necessidades de pessoal e articulação com mapas de pessoal.•Redação do aviso de abertura: equilíbrio entre juridicidade e clareza comunicacional.3 – Métodos de Seleção e Competências do Futuro•Métodos previstos na LTFP e Portaria•Competências emergentes no setor público4 - Tramitação Processual e Júri do procedimento•Constituição, funcionamento e responsabilidades do júri.•Transparência, fundamentação e elaboração de atas.•Publicitação de listas, audiência prévia e homologação.5 – Jurisprudência•Erros frequentes nos concursos•Análise de jurisprudência6 – Futuro do Recrutamento Público
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Mais Informações
- Recursos Pedagógicos Documentação de Apoio Ligação à Internet (Wi-Fi) PC
- Metodologias de Formação Método expositivo, interrogativo com recurso à legislação em vigor e sua aplicação prática e aplicação de dinâmicas de grupo
- Forma de Organização À distância
- Metodologias de Avaliação Inicial diagnóstica (questões p/ aferição do nível de conhecimentos), contínua formativa (oral durante a sessão) e final de reação (questionário individual e debate assistido)
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Pré-requisitos
Sugere-se que tenha consigo legislação atualizada sobre o procedimento concursal
É obrigatório que cada formando tenha computador, com acesso à internet estável e capacidade para ouvir a sessão, seja com colunas ou com auscultadores (aconselhável, para evitar ruído).É aconselhável também, se pretender participar, que tenha microfone a funcionar. O uso e ativação de webcam é facultativo, mas preferencial, dada a desejável interação formador-formando.
Deve também assegurar uma ligação à internet estável evitando, na medida do possível, outras ligações simultâneas na mesma rede (outras videochamadas, serviços de streaming como Netflix, Youtube, gaming online, etc), sob pena de prejudicar a qualidade da sua ligação, podendo gerar cortes durante a mesma.Aconselhamos o teste ao hardware antes do início da sessão, sob pena de perder alguma parte.