Formação / Cursos - IGAP - Instituto de Gestão e Administração Pública

Observações

Data e horário das sessões: 23 e 26 de janeiro: das 9:30 às 13:00H + das 14:00h às 17:30h (4 sessões = 3,5h/sessão, com intervalo)

Formadora: Liliana Cardoso - jurista especializada em direito de emprego público; formadora e consultora com experiência de mais de 20 anos na Administração Pública, tendo exercido cargos dirigentes e de apoio aos serviços jurídicos

INFORMAÇÕES ÚTEIS para a FORMAÇÃO ON-LINE (veja também os pré-requisitos obrigatórios para a participação)

1. As sessões serão realizadas na plataforma Microsoft Teams. O IGAP agenda a formação e envia aos participantes, juntamente com a confirmação da participação, o link de acesso para a data e a hora da sessão.

2. Não existe obrigatoriedade de instalação da app da plataforma Microsoft Teams para aceder às sessões. Após receção do link basta clicar em PARTICIPAR ou JOIN e utilizar a "versão web” para aceder à sessão respetiva, onde deve colocar o nome (1º e último, sem abreviaturas) para serem identificados na sessão, e clicar em participar/ingressar.

3. Contudo, poderá, gratuitamente, fazer o download da APP da plataforma Microsoft Teams em https://teams.microsoft.com/downloads, utilizando a versão instalada para acesso à sessão.

4. Sugere-se a entrada na sessão 15’ antes da hora prevista para o início da sessão formativa propriamente dita para "abertura” da sessão por parte da entidade formadora.

5. Guia indicativo e ajustável em função do tema e duração da sessão: 1.º Exposição do tema pelo/a formador/a, podendo ser acompanhada de suportes/recursos pedagógicos diversos; 2.º Respostas às questões dos participantes. Estas questões são colocadas por escrito, no chat visível no ecrã e são visualizadas por todos. O/A formador/a não responderá a questões que lhe sejam colocadas em chat privado. 3º. Por regra os microfones dos participantes estarão desligados no início da sessão, podendo o formador/a solicitar a ativação dos microfones dos participantes para uma interação direta e promover a comunicação com os participantes do grupo. 4.º Poderão ser enviados aos participantes os recursos utilizados e/ou outra informação com vista ao aprofundamento do tema.

Objetivos
- Gerais
  A avaliação de desempenho na Administração Pública constitui um instrumento essencial para a gestão e valorização das pessoas que diariamente contribuem para a qualidade dos serviços públicos.
  
  O SIADAP estabelece as regras, fases e intervenientes do processo avaliativo.
  
  Este curso capacita os seus participantes com as competências necessárias para interpretar e operacionalizar o quadro legal do SIADAP, compreender o enquadramento jurídico e os princípios estruturantes do SIADAP, bem como desenvolver competências práticas na aplicação dos diferentes subsistemas (SIADAP 1, 2 e 3).
- Específicos
  No final do curso os formandos deverão ser capazes de:
  
  1.Enquadrar o SIADAP na legislação aplicável (Lei n.º 66-B/2007 e diplomas complementares)
  2.Identificar as fases do procedimento avaliativo
  3.Reconhecer os intervenientes do processo avaliativo e as respetivas funções
  4.Elaborar objetivos individuais e indicadores de desempenho com base em critérios SMART
  5.Aplicar corretamente o regime legal das quotas e da diferenciação de desempenhos
  6.Preencher e analisar fichas de avaliação, garantindo fundamentação adequada
  7.Conduzir sessões de feedback construtivo e elaborar planos de melhoria para trabalhadores avaliados
  8.Resolver casos práticos
Programa
- 1 – Enquadramento e Fundamentos
  •Regime jurídico aplicável (Lei n.º 66-B/2007 e legislação conexa).
  •Princípios estruturantes
  •O papel do SIADAP na gestão estratégica de recursos humanos.
  2 – Estrutura, Fases do Procedimento e Intervenientes
  •Subsistemas do SIADAP: SIADAP 1 (serviços), SIADAP 2 (dirigentes), SIADAP 3 (trabalhadores).
  •Fases do procedimento avaliativo:
  •Intervenientes no processo:
  •Definição de objetivos e indicadores de desempenho: critérios SMART.
  •O ciclo de avaliação: da negociação à homologação.
  •Quotas e menções qualitativas: critérios e jurisprudência.
  3 – Jurisprudência
  •Análise de jurisprudência relevante sobre SIADAP
  •Problemas identificados na prática: uniformização vs. diferenciação, enviesamentos, efeitos na motivação.
  4 – Prática
  •Atividade prática com elaboração de objetivos, aplicação de quotas e resolução de casos práticos
Mais Informações
- Recursos Pedagógicos Documentação de Apoio Ligação à Internet (Wi-Fi) PC
- Metodologias de Formação Método expositivo, interrogativo com recurso à legislação em vigor e sua aplicação prática e aplicação de dinâmicas de grupo
- Forma de Organização À distância
- Metodologias de Avaliação Inicial diagnóstica (questões p/ aferição do nível de conhecimentos), contínua formativa (oral durante a sessão) e final de reação (questionário individual e debate assistido)
- Pré-requisitos Sugere-se que tenha consigo legislação atualizada sobre o SIADAP
  
  É obrigatório que cada formando tenha computador, com acesso à internet estável e capacidade para ouvir a sessão, seja com colunas ou com auscultadores (aconselhável, para evitar ruído).
  É aconselhável também, se pretender participar, que tenha microfone a funcionar. O uso e ativação de webcam é facultativo, mas preferencial, dada a desejável interação formador-formando.
  
  Deve também assegurar uma ligação à internet estável evitando, na medida do possível, outras ligações simultâneas na mesma rede (outras videochamadas, serviços de streaming como Netflix, Youtube, gaming online, etc), sob pena de prejudicar a qualidade da sua ligação, podendo gerar cortes durante a mesma.
  
  Aconselhamos o teste ao hardware antes do início da sessão, sob pena de perder alguma parte.