Formação / Cursos
25IGP112
Avaliação dos Trabalhadores da AP (SIADAP 3) – ATUALIZAÇÃO | ON-Line
Área Temática Gestão de RH
Carga Horária 8 Horas
Administração Central e Local
Data de Início 2025-11-25 Data de Fim 2025-11-26 Cronograma
Formador(a) Carla Margarida Costa
Local de Realização IGAP - On-Line|Microsoft Teams
Público alvo Dirigentes, avaliadores, coordenadores e trabalhadores da área de RH com funções/responsabilidades no tema
Taxa de inscrição € 115,00
Financiamento Taxa de Inscrição - isento de IVA (Art. 9º, nº 14 do CIVA)
Observações
Data e horário das sessões: 25 e 26 de novembro - das 9:00 às 13:00H (2 sessões de 4h/sessão, com intervalo)                   

Formadora: Carla Margarida Costa, Jurista, formadora e consultora

INFORMAÇÕES ÚTEIS para a FORMAÇÃO ON-LINE (veja também os pré-requisitos obrigatórios para a participação)

1. As sessões serão realizadas na plataforma Microsoft TeamsO IGAP agenda a formação e envia aos participantes, juntamente com a confirmação da participação, o link de acesso para a data e a hora da sessão.

2. Não existe obrigatoriedade de instalação da app da plataforma Microsoft Teams para aceder às sessões. Após receção do link basta clicar em PARTICIPAR ou JOIN e utilizar a "versão web” para aceder à sessão respetiva, onde deve colocar o nome (1º e último, sem abreviaturas) para serem identificados na sessão, e clicar em participar/ingressar.

3. Contudo, poderá, gratuitamente, fazer o download da APP da plataforma Microsoft Teams em https://teams.microsoft.com/downloads, utilizando a versão instalada para acesso à sessão.

4. Sugere-se a entrada na sessão 15’ antes da hora prevista para o início da sessão formativa propriamente dita para "abertura” da sessão por parte da entidade formadora.

5. Guia indicativo e ajustável em função do tema e duração da sessão: 1.º Exposição do tema pelo/a formador/a, podendo ser acompanhada de suportes/recursos pedagógicos diversos; 2.º Respostas às questões dos participantes. Estas questões são colocadas por escrito, no chat visível no ecrã e são visualizadas por todos. O/A formador/a não responderá a questões que lhe sejam colocadas em chat privado. 3º. Por regra os microfones dos participantes estarão desligados no início da sessão, podendo o formador/a solicitar a ativação dos microfones dos participantes para uma interação direta e promover a comunicação com os participantes do grupo. 4.º Poderão ser enviados aos participantes os recursos utilizados e/ou outra informação com vista ao aprofundamento do tema.


  • Objetivos
    • Gerais

      Pretende-se com este curso proporcionar aos formandos a oportunidade de esclarecer dúvidas quanto às novidades e alterações legislativas no âmbito do Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho dos Trabalhadores em vigor (SIADAP 3)

    • Específicos

      No final do curso os formandos deverão ser capazes de:

      - Identificar as novidades e alterações legislativas no âmbito do SIADAP 3

      - Procedimentos a considerar no último trimestre do corrente ano para preparar a avaliação do ano 2025 e o processo avaliativo de 2026

      - Relacionar a avaliação dos trabalhadores com o posicionamento remuneratório






  • Programa
    • 1. Novidades de alterações introduzidas à avaliação do desempenho dos trabalhadores:

      1.1 Novas competências do conselho coordenador de avaliação

      1.2 Alteração das etapas do procedimento

      1.3 A formação obrigatória no âmbito das competências

      1.4 A aplicação das quotas na nova escala quantitativa e qualitativa

      1.5 Novas fichas de avaliação e novas listas de competências

      2. Procedimentos a considerar no último trimestre do corrente ano para preparar a avaliação do ano 2025 e o processo avaliativo de 2026

      2.1 Composição e competências do conselho coordenador de avaliação/comissão de avaliação

      2.2 As etapas do procedimento

      2.3 Os prazos

      2.4 Documentos a elaborar

      3. Relacionar a avaliação dos trabalhadores com o posicionamento remuneratório

  • Mais Informações
    • Recursos Pedagógicos Casos e exercícios Documentação de Apoio Ligação à Internet (Por Cabo) Ligação à Internet (Wi-Fi) PC
    • Metodologias de Formação método expositivo, ativo e interrogativo com recurso à análise e discussão de situações práticas.
    • Forma de Organização À distância
    • Metodologias de Avaliação Inicial diagnóstica (questões p/ aferição do nível de conhecimentos), contínua formativa (oral durante a sessão) e final de reação (questionário individual e debate assistido)
    • Pré-requisitos
      É obrigatório que cada formando tenha computador, com acesso à internet estável e capacidade para ouvir a sessão, seja com colunas ou com auscultadores (aconselhável, para evitar ruído).
      É aconselhável também, se pretender participar, que tenha microfone a funcionar. O uso e ativação de webcam é facultativo, mas preferencial, dada a desejável interação formador-formando. 

      Deve também assegurar uma ligação à internet estável evitando, na medida do possível, outras ligações simultâneas na mesma rede (outras videochamadas, serviços de streaming como Netflix, Youtube, gaming online, etc), sob pena de prejudicar a qualidade da sua ligação, podendo gerar cortes durante a mesma.

      Aconselhamos o teste ao hardware antes do início da sessão, sob pena de perder alguma parte.
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