Formação / Cursos
25IGP085
Prevenção e Combate ao Assédio Laboral | ON-Line
Área Temática Organização e Gestão Pública
Carga Horária 6 Horas
Data de Início 2025-03-19 Data de Fim 2025-03-20 Cronograma
Formador(a) Luis José Pinto da Fonseca
Local de Realização IGAP - On-Line|Microsoft Teams
Público alvo Trabalhadores com interesse no tema da formação
Taxa de inscrição € 90,00
Financiamento Taxa de Inscrição - isento de IVA (Art. 9º, nº 14 do CIVA)
Observações
Data e horário da sessão: 19 e 20 de março -  das 9:30h às 12:30h 

Formador: Luís Pinto da Fonseca, Encarregado da Proteção de Dados, Responsável pelo Cumprimento Normativo e Coordenador de Segurança Económica numa empresa multinacional em Portugal; colaborador do Nova Compliance Lab, da Nova School of Law, da Universidade Nova de Lisboa; Perito tradutor da Norma 37002 - Sistemas de gestão da comunicação de irregularidades - Linhas de orientação e da Norma 37008 – Investigações Internas (ainda em desenvolvimento); consultor e formador, com elevada experiência, em várias organizações dos setores público, privado e social; docente convidado em universidades e com vários artigos e capítulos de livros publicados, efetuou apresentações em congressos nacionais e internacionais, é orador convidado em seminários e webinares, nas áreas de conformidade.

INFORMAÇÕES ÚTEIS para a FORMAÇÃO ON-LINE (veja também os pré-requisitos obrigatórios para a participação)

1. As sessões serão realizadas na plataforma Microsoft TeamsO IGAP agenda a formação e envia aos participantes, juntamente com a confirmação da participação, o link de acesso para a data e a hora da sessão.

2. Não existe obrigatoriedade de instalação da app da plataforma Microsoft Teams para aceder às sessões. Após receção do link basta clicar em PARTICIPAR ou JOIN e utilizar a "versão web” para aceder à sessão respetiva, onde deve colocar o nome (1º e último, sem abreviaturas) para serem identificados na sessão, e clicar em participar/ingressar.

3. Contudo, poderá, gratuitamente, fazer o download da APP da plataforma Microsoft Teams em https://teams.microsoft.com/downloads, utilizando a versão instalada para acesso à sessão.

4. Sugere-se a entrada na sessão 15’ antes da hora prevista para o início da sessão formativa propriamente dita para "abertura” da sessão por parte da entidade formadora.

5. Guia indicativo e ajustável em função do tema e duração da sessão: 1.º Exposição do tema pelo/a formador/a, podendo ser acompanhada de suportes/recursos pedagógicos diversos; 2.º Respostas às questões dos participantes. Estas questões são colocadas por escrito, no chat visível no ecrã e são visualizadas por todos. O/A formador/a não responderá a questões que lhe sejam colocadas em chat privado. 3º. Por regra os microfones dos participantes estarão desligados no início da sessão, podendo o formador/a solicitar a ativação dos microfones dos participantes para uma interação direta e promover a comunicação com os participantes do grupo. 4.º Poderão ser enviados aos participantes os recursos utilizados e/ou outra informação com vista ao aprofundamento do tema.



  • Objetivos
    • Específicos
      No final da formação, os formandos deverão reforçar os conhecimentos sobre as questões relacionadas com a prevenção do assédio, em contexto laboral, nomeadamente, o moral e o sexual, assim como, a prevenção da descriminação, com enfoque na receção de denúncias, nesse âmbito, e posterior seguimento.







  • Programa
    • 1. A ética nas organizações
      2. O assédio moral, sexual e de género
      3. Casos práticos de comportamentos que podem constituir atos de assédio
      4. Casos práticos de comportamentos que podem NÃO constituir casos de assédio
      5. Medidas preventivas para evitar casos de assédio
      6. Os canais de denúncia e a Lei da Proteção dos Denunciantes de Infrações
      7. As Autoridades competentes e o seu papel para a apresentação de queixa.


  • Mais Informações
    • Recursos Pedagógicos Documentação de Apoio Ligação à Internet (Wi-Fi) PC
    • Metodologias de Formação

      Método expositivo e interrogativo/participativo

    • Forma de Organização À distância
    • Metodologias de Avaliação Avaliação inicial diagnóstica (questões orais p/ aferição do nível de conhecimentos/expetativas), contínua formativa (oral e prática durante as sessões) e final de reação (questionário individual e debate assistido)
    • Pré-requisitos
      É obrigatório que cada formando tenha computador, com acesso à internet estável e capacidade para ouvir a sessão, seja com colunas ou com auscultadores (aconselhável, para evitar ruído).
      É aconselhável também, se pretender participar, que tenha microfone a funcionar. O uso e ativação de webcam é facultativo, mas preferencial, dada a desejável interação formador-formando. 

      Deve também assegurar uma ligação à internet estável evitando, na medida do possível, outras ligações simultâneas na mesma rede (outras videochamadas, serviços de streaming como Netflix, Youtube, gaming online, etc), sob pena de prejudicar a qualidade da sua ligação, podendo gerar cortes durante a mesma.

      Aconselhamos o teste ao hardware antes do início da sessão, sob pena de perder alguma parte.
voltar
Contacte-nos
Rua de Belos Ares, 160, 4100-108 PORTO

Telf.: +351 226 001 312 / +351 226 005 219

CAMIGAP
+351 221451161 / camigap@camigap.pt
Assuntos carácter geral
igap@igap.pt

Secretariado
secretaria@igap.pt

Dep. Formação
dep.form@igap.pt
Dep. Financeiro
dep.fin@igap.pt

Direção
direcao@igap.pt
Siga-nos
Facebook LinkedIn
Partilhar
Partilhar
Cookies

Este site utiliza Cookies. Ao navegar, está a consentir o seu uso. Pode consultar os detalhes na nossa politica de privacidade.

Aceitar