Formadora: Sandra Francisco, auditora - jurista, dirigente da Administração Pública Central e Local, docente formadora especializada em temas da área de GRH, RGPD, autora de livros e publicações
INFORMAÇÕES ÚTEIS para a FORMAÇÃO ON-LINE (veja também os pré-requisitos obrigatórios para a participação)
1. As sessões serão realizadas na plataforma Microsoft Teams. O IGAP agenda a formação e envia aos participantes, juntamente com a confirmação da participação, o link de acesso para a data e a hora da sessão.
2. Não existe obrigatoriedade de instalação da app da plataforma Microsoft Teams para aceder às sessões. Após receção do link basta clicar em PARTICIPAR ou JOIN e utilizar a "versão web” para aceder à sessão respetiva, onde devem colocar o vosso nome (1º e último, sem abreviaturas) para serem identificados na sessão, e clicar em participar/ingressar.
3. Contudo, poderá, gratuitamente, fazer o download da APP da plataforma Microsoft Teams em https://teams.microsoft.com/downloads,utilizando a versão instalada para acesso à sessão.
4. Sugere-se a entrada na sessão 15’ antes da hora prevista para o início da sessão formativa propriamente dita para "abertura” da sessão por parte da entidade formadora.
5. Guia indicativo e ajustável em função do tema e duração da sessão: Guia indicativo e ajustável em função do tema e duração da sessão: 1. Exposição do tema pelo/a formador/a, podendo ser acompanhada de suportes/recursos pedagógicos diversos; 2. Questões dos participantes: As questões poderão ser colocadas oralmente OU por escrito, no chat visível no ecrã e são visualizadas por todos; o/a formador/a anunciará, no início da sessão, qual o modelo organizacional que adotará; 3. O/A formador/a não responderá a questões que lhe sejam colocadas em chat privado 4. Por regra os microfones dos participantes estarão desligados, podendo o formador/a solicitar a ativação dos microfones dos participantes para uma interação direta e promover a comunicação com os participantes do grupo. 5. Poderão ser enviados aos participantes os recursos utilizados e/ou outra informação com vista ao aprofundamento do tema. 6. Cada formando deve garantir o funcionamento do hardware necessário, bem como a ligação à internet, testando antes de se juntar à sessão, para não perder nenhum momento de cada sessão. 7. Por norma as sessões não serão gravadas, salvo indicação em contrário.
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Objetivos
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Gerais
O presente curso visa dotar os participantes dos conhecimentos necessários à aplicação do novo regime jurídico previsto na Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento na Administração Pública (AP), considerando as principais alterações e o seu impacto prático no procedimento de recrutamento na AP em articulação com o ciclo de gestão dos Recursos Humanos previsto na LTFP.
- Específicos No final do curso os formandos deverão deter, com maior pormenor e detalhe, os conhecimentos necessários à correta aplicação prática do novo regime que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento na Administração Pública, previsto na Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro.
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Gerais
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Programa
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- Enquadramento geral do procedimento de recrutamento na AP com o ciclo de gestão dos Recursos Humanos constante da Lei Geral do Trabalho em Funções Publicas (LTFP)
- Novo paradigma do recrutamento, princípios, garantias e especificidades a considerar
- Análise das principais alterações introduzidas pela Portaria 233/2022, de 9 de setembro e o seu impacto prático na tramitação dos novos procedimentos concursais de recrutamento na AP
- Análise do Procedimento Concursal Comum:
. decisão de abertura do procedimento e correspondente publicitação
. júri, composição, competência, prevalência e modo de funcionamento
. candidaturas, requisitos, formulários, prova documental e apreciação das candidaturas
. métodos de seleção, obrigatórios e facultativos, aplicação e valoração
. resultados, ordenação final e recrutamento dos candidatos
. audiência de interessados e garantias impugnatórias
. análise do Procedimento Concursal Centralizado e reserva de recrutamento
. realização de exercícios
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Mais Informações
- Recursos Pedagógicos Documentação de Apoio Ligação à Internet (Wi-Fi) PC
- Metodologias de Formação Método expositivo e ativo, com análise e discussão de situações práticas.
- Forma de Organização À distância
- Metodologias de Avaliação Avaliação inicial diagnóstica (questões orais p/ aferição do nível de conhecimentos/expetativas), contínua formativa (oral e prática durante as sessões) e final de reação (questionário individual e debate assistido)
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Pré-requisitos
É obrigatório que cada formando tenha computador, com acesso à internet estável e capacidade para ouvir a sessão, seja com colunas ou com auscultadores (aconselhável, para evitar ruído).É aconselhável também, se pretender participar, que tenha microfone a funcionar. O uso e ativação de webcam é facultativo, mas preferencial, dada a desejável interação formador-formando.
Deve também assegurar uma ligação à internet estável evitando, na medida do possível, outras ligações simultâneas na mesma rede (outras videochamadas, serviços de streaming como Netflix, Youtube, gaming online, etc), sob pena de prejudicar a qualidade da sua ligação, podendo gerar cortes durante a mesma.Aconselhamos o teste ao hardware antes do início da sessão, sob pena de perderem alguma parte.