No final do
curso os formandos deverão ser capazes de deter os conhecimentos necessários:
- à operacionalização da alteração de
posicionamento remuneratório (obrigatória e gestionária)
- à implementação de
prémios de desempenho e de concursos de promoção no âmbito das carreiras não
revistas e subsistentes
- Introdução
- A Lei de Orçamento de Estado para 2020
- Principais alterações com impacto na gestão dos recursos humanos
- A orçamentação das despesas com pessoal
- A alteração de posição remuneratória
- A alteração obrigatória de posição remuneratória
- A alteração de posição remuneratória – via gestionária (Regra geral e Regras especiais)
· Requisitos
· Definição de universos
· Ordenação dos trabalhadores
· Publicitação
- Prémios de desempenho
· Requisitos
· Definição de universos
· Ordenação dos trabalhadores
· Publicitação
- As alterações de posição remuneratória nas carreiras subsistentes e não revistas
- Os concursos de promoção.