Belisa Rodrigues: psicóloga nos SAS do IPCA, especialista em Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações; formadora e consultora na área da Psicologia Clínica e de RH desde 2003; pós-graduada em Terapias Cognitivo- Comportamentais e em Tratamento Psicológico
Pretende-se com este curso promover nos formandos:
1. A gestão por competências
1. O conceito de competência
2. A categorização das competências
3. A conceção e desenvolvimento de modelos de competências
4. O dicionário de competências
2. O Recrutamento
1. O Conceito Recrutamento
2. A análise de funções
3. A descrição da função
4. O perfil de competências
3. Parte: A Seleção
1. O conceito de seleção
2. O perfil do avaliador
4.A Entrevista de Avaliação de Competências
1. O conceito de entrevista de avaliação de competências
2. Etapas da entrevista de avaliação de competências
3. Como preparar a entrevista de avaliação de competências –a construção de guião de entrevista e respetiva matriz de avaliação
4. Como conduzir a entrevista de avaliação de competências
5. Como avaliar o candidato
6. Estratégias eficazes para a condução de uma entrevista de avaliação de competências
7. A escolha e tomada de decisão
8. Simulações práticas