O SIADAP é um processo de avaliação que foi estabelecido com o intuito de contribuir para a melhoria do desempenho e qualidade de serviço na Administração Pública, para a coerência e harmonia da ação dos serviços, dirigentes e demais trabalhadores e para a promoção da sua motivação profissional e desenvolvimento de competências.

A necessidade desta ação de formação surge da constatação de uma realidade: a (ainda) não aplicação do Sistema de Avaliação de Desempenho na Administração Pública por parte de alguns municípios.

Assim, pretende-se que todos os formandos obtenham conhecimentos fundamentais que lhes permitam lidar com os procedimentos da avaliação do desempenho, para que este seja aplicado da melhor forma e com todas as suas vantagens associadas. No âmbito do início do processo avaliativo relativamente ao biénio 2019/2020, é necessário implementar o sistema nos municípios que participam na ação de formação.

A ação de formação será apresentada de uma forma criteriosa e de um modo muito objetivo, com uma linguagem clara e acessível, para que assim seja de fácil acesso a todos os participantes. Uma breve introdução será lançada, explicando os conteúdos básicos do sistema de avaliação e as fases do processo, bem como o mesmo é assim organizado, mas sempre de forma sucinta, para que a componente técnica possa ser seja facilmente apreendida e acompanhada.

Pretende-se que os formandos saibam como aplicar o subsistema de avaliação (1, 2 ou 3) no seu município, da forma mais eficaz e eficiente possível, e que até aqui ainda não tinha sido conseguida.