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Objetivos
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Gerais
A consideração deste curso decorre das regras gerais, aprovadas pela Lei nº 66-B/2007, de 28 de Dezembro, e das específicas da carreira médica, constantes da Portaria nº 209/2011, de 25 de Maio, e dos respetivos ACT, e tem como foco a consideração dos aspetos práticos mais importantes que se levantam na sua aplicação.
Dada a complexidade do sistema e a pouca experiência ainda existente, será dada atenção, em particular, a todos os procedimentos que devem desenvolver-se neste período do ano, em que se termina a avaliação do biénio 2015-2016 e se inicia a contratualização para o biénio 2017-2018.
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Específicos
No final do curso os formandos deverão ser capazes de:
- aplicar os procedimentos previstos na Lei 66-B/2007 e Portaria 209/2011 para avaliar os trabalhadores no biénio 2015-2016
- estar aptos para preparar o biénio seguinte- elencar os deveres atribuídos a cada agente do processo avaliativo
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Gerais
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Programa
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Duração: 7 horas
Autoavaliação e avaliação
Papel das equipas de avaliação
Conselho Coordenador da Avaliação
Ponderação curricular
Comissão Paritária
Harmonização e validação – a problemática das quotas
Planeamento e objetivos institucionais
Definição de objetivos em cascata
Formulação de objetivos
Escolha das competências
Contratualização de objetivos e competências
Transparência e publicitação
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Duração: 7 horas
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Mais Informações
- Recursos Pedagógicos Documentação de Apoio Folhas para trabalho Ligação à Internet (Wi-Fi) PC Quadro Videoprojector
- Metodologias de Formação método expositivo e interrogativo com recurso à análise e discussão de normativos jurídicos e situações práticas
- Forma de Organização Presencial
- Metodologias de Avaliação Inicial diagnóstica (questões p/ aferição do nível de conhecimentos), contínua formativa (oral durante a sessão) e final de reação (questionário individual e debate assistido)